Приходится выполнять работу за отсутствующих людей

Здравствуйте! В организации, где я работаю, в одном отделе должно работать четыре человека, включая меня. Но в июне уволился один сотрудник и нам приходится на протяжение уже почти четырёх месяцев работать втроём. Должен ли работодатель доплачивать нам за отсутствие сотрудника? К тому же за то время, что мы работаем втроём, две сотрудницы сходили в отпуск каждая на две недели друг за другом. И в это время я работала вдвоём с одной из тех, которая оставалась. То есть, фактически целый месяц я работала вдвоём с кем-нибудь, вместо того, чтобы работать вчетвером. Законно ли это? В ближайшее время, по меньшей мере до зимы, нового сотрудника искать не собираются. Как мне быть? Имею ли я право требовать компенсации за увеличенный объём работ. Ведь работает всего два человека вместо четырёх и, следовательно, нагрузки вдвое больше.