На производстве простой работодатель обязывает находится на рабочем месте за 2/3 от Оклада

Вечер добрый. У меня такой вопрос : на производстве опубликовали приказ о простое не по вине работодателя и обязывают находится на работе за 2/3 от оклада, а не от среднего заработка. Имеют ли они на это право ?И обязан ли я ходит на работу? И как узнать правда ли что не по вине работодателя простой.

03.10.2014 18:08:02

- Санкт-Петербург и область - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Тюначева Елена Игоревна

Юрист

Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам

Россия

Ответ:

Здравствуйте,Алекс!
Оплата простоя производится в размере 2/3 заработной платы. При этом работники по общему правилу должны находиться на своих рабочих местах. Работодатель может письменным распоряжением распустить работников на время простоя, но он не обязан это делать.
Во время простоя работы не производятся. Если же работники работают, то работодатель обязан оплачивать их труд в полном объёме.
Всего доброго!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.