Добавить в избранное
наталья, Россия, Ростовская обл., Ростов-на-Дону
Кол-во просмотров: 736
взыскание денежных средств за отпуск
я работаю в д/саду с 2008г.Но в 2011году 1 января уволилась с сада,а 7 февраля этого же года вернулась обратно,где работала по сей день,но в июне 2011г. меня отправляют в отпуск и начисляют отпускные. .3 октября 2014г. я сново увольняюсь из д/сад,но теперь с меня вычитают 12тысяч за тот отпуск 2011года. .законно ли это?
Всего ответов: 1
|
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
 Россия |
Ответ:
Здравствуйте, Наталья!
Правомерно. Но только в том случае, если вы собирались в отпуск авансом, т.е. отпуск предоставлялся вам за еще не отработанный рабочий год (ст. 137 ТК). Если же вы уже отработали рабочий год полностью, удержаний не будет, поскольку отпуск за уже отработанное время не использован.
В любом случае удержание не может превышать 20% от общей суммы выплаты при увольнении (ст. 138 ТК). Если сумма переплаты отпускных больше, чем 20%, работодатель сможет ее вернуть только с вашего добровольного согласия, взносом в кассу предприятия.
Всего доброго!
Правомерно. Но только в том случае, если вы собирались в отпуск авансом, т.е. отпуск предоставлялся вам за еще не отработанный рабочий год (ст. 137 ТК). Если же вы уже отработали рабочий год полностью, удержаний не будет, поскольку отпуск за уже отработанное время не использован.
В любом случае удержание не может превышать 20% от общей суммы выплаты при увольнении (ст. 138 ТК). Если сумма переплаты отпускных больше, чем 20%, работодатель сможет ее вернуть только с вашего добровольного согласия, взносом в кассу предприятия.
Всего доброго!
Уточнить вопрос
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 07.08.2010
Всего ответов: 1
Дата: 03.03.2011
Всего ответов: 2
Дата: 12.07.2011
Всего ответов: 0
Дата: 31.08.2012
Всего ответов: 1
Дата: 29.12.2014