МРОТ и зарплата

Здравствуйте Татьяна.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Комментарий к ст. 236 ТК РФ

Ст. 236 ТК РФ регулирует вопросы материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Материальная ответственность работодателя существует, однако она очень невысокая. За задержку выплаты заработной платы и иных денежных сумм работодатель должен заплатить работнику проценты в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ. Как известно, ставка рефинансирования в настоящее время достаточно низкая.

Получается, что не платить работнику заработную плату выгоднее чем взять кредит в банке, если бы не уголовная ответственность за выплату заработной платы.

Проценты платяться независимо от вины работодателя. Размер процентов может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Не представляю ситуацию, в которых размер процентов был бы повышен работодателем.

Здравствуйте Татьяна! конкретные даты выплат прописываются в трудовом или кол. договоре. Вам необходимо написать заявление на имя руководителя об необходимости выплате зарплаты в полном объеме с указанием затруднительного финансового состояния в течении 10 дней. В случае не получения зарплаты или ответа, после 10 дней можно отправить жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или в дальнейшем в суд. ТК РФ ст. 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно