Отпуск без денежного содержания

Работник в штате взял Отпуск без сохранения денежного содержания на шесть месяц и на его место временно бвла принята работница которвя в последствии ушла на больничный по беременности и родам. И 6 октября основной работник взял ежегодный отпуск так как он до отпуска без денежного содержания не от гулял ежегодный отпуск. Как быть с беременной в данный момент и закономерно ли сразу давать ежегодный отпуск ? Доя беременной у нас вакантные места есть только в постоянные , временных нет. Ответьте пожалуйста очень срочно.