Работодатель заставляет пересмотреть условия договора, угрожая лишением премии в случае не согласия.

Добрый день! У меня такая ситуация, я работаю на организацию которая является подрядчиком у другой организации. У меня есть бессрочный договор со своей организацией. И вот мы столкнулись с такой ситуацией что наш работодатель заставляет нас подписать доп соглашение либо рассторгнуть и перезаключить Срочный договор, чтобы обезопасить себя от проигрыша тендера, доп соглашение звучит так: в случае если наше предприятие проигрывает тендер, у нас будет расторгнут договор по соглашению сторон. В случае отказа они угрожает не платить нам премии, а это весомая часть нашей заработной платы, типо потом эта премия уйдет на выплаты нам после сокращения... На сколько это законно?