Оплата труда за выполненные фукциональные обязанности, в ведомственной охране

Здравствуйте! Вопрос состоит в следующем: мы работаем на предприятии в ведомственной охране, службу несем, как караул. Есть Закон ФЗ-77 "О ведомственной охране", инструкции. Есть конечно круг обязанностей, который необходимо выполнять в течении суток личным составом охраны. Как известно, порядок несения службы в карауле, как и количество личного состава должен строго учтен... И вот, и вопрос: если в начале месяца один сотрудник ушел из охраны по-собственному желанию и вот уже месяц руководство не может найти, подготовить замену, а личный состав караула в течении месяца исполнял свои функциональные обязанности в полной мере, то может ли личный состав на доплату, финансовое поощрение? Если да, то как все оформить и ссылаясь на какую законодательную базу? С уважением, Александр.