На ваши вопросы отвечают
Ольга, Россия, Алтайский край, Барнаул
Кол-во просмотров: 853
предоставление отпуска
Михаил Владимирович, здравствуйте! у меня отпуск с 11.05.2016 по утвержденному графику отпусков. в настоящее время нахожусь на больничном. Обязан ли работодатель издать приказ, ознакомить меня с ним и предоставить мне отпуск согласно графику, если за две недели до отпуска, а именно 27.04.2016 я предоставлю закрытый больничный лист? (листок нетрудоспособности с 20.04 по 27.04.2016 вклюительно). и надо ли мне предварительно находясь на больничном написать заявление на отпуск? какая ответственность предусмотрена ТК РФ за предоставление отпуска с нарушением срока, установленного графиком отпусков? спасибо
Всего ответов: 1
Адвокат
Адвокатский кабинет Давыдова М.В.
Россия
|
8(983) 605-1000 (WhatsApp, Telegram, Viber) mvdav2008 |
Адрес: г. Барнаул проспект Строителей, 33-8 |
Ответ:
Работодатель должен отправить Вас в отпуск в соответствии с графиком отпусков. Заявление писать, конечно же, надо. Отдельной ответственности за нарушение предоставления отпуска нет. КоАП предусматривает только ответственность за нарушение трудового законодательства. Но не понимаю, чем Вам может помочь информация об ответственности. Уж не пугать же Вы собрались работодателя?
Похожие вопросы:
Всего ответов: 3
Дата: 06.02.2010
Всего ответов: 0
Дата: 14.04.2014
Всего ответов: 1
Дата: 01.12.2010
Всего ответов: 0
Дата: 26.06.2011
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.