Вопрос про запись в трудовую книжку

Добрый день.
Имеет ли работодатель оставить запись в трудовой книжке (в частности ст. о прогуле), если я устроился 06.09.2011 на работу но узнав условия работы отказался (по телефону) выходить 07.09.2011 на работу. Подписывал материальный, трудовой (на руках нету), санитарный и договор по технике безопасности.
Спасибо!

06.09.2011 15:14:25

- Санкт-Петербург и область - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

ч 1 ст 12.8 КоАП

Россия

Ответ:

В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса работник может быть уволен не позднее месяца со дня обнаружения прогула, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Похожие вопросы:

Трудовой (ученический)договор

- Ростовская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 0

Дата: 14.07.2011

МЕДИЦИНСКИЙ ПОЛИС

- Санкт-Петербург и область - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Дата: 24.03.2011

Не платят премии