На ваши вопросы отвечают
не представился Пользователь, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1411
Работадатель не дает на руки никаких документов при приеме на работу, не заключает трудовой договор
Три месяца работаю по договору подряда, который заключается в конце месяца - подписывается мной причем не с той оплатой, на которую мы договаривались. На договоре нет подписи руководителя. На руки ничего не выдается.Работа с вредностью. Работодатель на все вопросы просит назвать статьи закона, согласно которому он должен первым подписывать договор подряда и отдавать один экземпляр мне. Что я могу ему ответить? Заранее спасибо.
Всего ответов: 2
Ответ:
Не думаю, что Вам стоит связываться с такой компанией. Социально вы полностью не защищены. Вам не обязаны оплачивать \"больничные\", не переводятся средства в ФСС, ПФР и систему ОМС, Вам не положен отпуск и \"отпускные\". И т.д., и т.п..........
Подписывать или нет такой договор - это Ваше право. Примите правильное решение.
С уважением, О.Украинцев
Подписывать или нет такой договор - это Ваше право. Примите правильное решение.
С уважением, О.Украинцев
Ответ:
Если же вы работаете по договору подряда, это не работодатель, а контрагент. Вы сами подписанные экземпляры отдали работодателю?
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 23.12.2012
Всего ответов: 1
Дата: 07.12.2012
Всего ответов: 3
Дата: 11.11.2010
Всего ответов: 1
Дата: 24.03.2011
Всего ответов: 1
Дата: 22.09.2010
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.