На ваши вопросы отвечают
Константин, Россия, Челябинская обл.
Кол-во просмотров: 1208
Зарплатный проект в банке
Работодатель требует перевода моего зарплатного счета из моего банка (с разветвленной банкоматной сетью и множеством дополнительных услуг) в банк принадлежащий фирме, у которого по городу пару банкоматов и не такой широкий спектр дополнительных услуг, иначе грозит выдавать деньги по старинке через кассу, что не очень удобно. Законно ли его требование?
Всего ответов: 1
Ответ:
Добрый день.
Согласно ст. 136 ТК РФ \"заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором\".
Соответственно, если порядок перечисления з/платы , включая банк, не прописаны в Вашем договоре либо в коллективном договоре, то ни одна из сторон не вправе диктовать свои условия.
Соответственно, в случае. если вы не договоритесь, работодатель не может без вашего согласия перечислять з/плату на предлагаемую им карту, но вправе выдать деньги через кассу.
Обратитесь к работодателю в письменном виде с просьбой перечислять денеж. средства на вашу карту.
Всего доброго,
Согласно ст. 136 ТК РФ \"заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором\".
Соответственно, если порядок перечисления з/платы , включая банк, не прописаны в Вашем договоре либо в коллективном договоре, то ни одна из сторон не вправе диктовать свои условия.
Соответственно, в случае. если вы не договоритесь, работодатель не может без вашего согласия перечислять з/плату на предлагаемую им карту, но вправе выдать деньги через кассу.
Обратитесь к работодателю в письменном виде с просьбой перечислять денеж. средства на вашу карту.
Всего доброго,
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 25.11.2010
Всего ответов: 1
Дата: 19.03.2014
Всего ответов: 0
Дата: 05.09.2011
Всего ответов: 0
Дата: 16.07.2013
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.