Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Ирина, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1568

Не могу забрать трудовую

Устраивалась на работу по договору подряда. Через год сделали запись в трудовой. Написала заявление на увольнение, отработала неделю, после чего работодатель уведомил, что запись из трудовой вычеркнет, напишет, что она была сделана ошибочно, вторую неделю я отрабатывать не стала, сообщив об этом работодателю по телефону. Сейчас мне не выдают трудовую и расчет, аргументируя это тем, что я не вышла на работу в соответствии трудового графика и они ждут от меня заявление о расторжении трудового договора, сколько заявление будет рассматриваться сказать тоже не могут.
26.10.2010 09:57:12   - Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 3
Дзампаева Любовь Викторовна
Юрист
Коллегия адвокатов г.Москвы "Московский адвокат"
Россия  Россия
Ответ:
Ирина! Договор подряда является договором гражданско-правового характера. Вопросы по нему регулируются Гражданским кодексом. Трудовых отношений в данной ситуации не возникает, поэтому никаких записей в трудовую книжку вносить не следует (ст. 66 ТК РФ).
Вначале вам надо разобраться какой договор при оформлении на работу вы подписывали: договор подряда или трудовой договор? Если он у вас имеется на руках, сканируйте и высылайте. Помогу разобраться в вашей ситуации и правильно решить вопрос.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Плугатырева Наталия Николаевна
Адвокат
МКА г. Москвы, адвокатская контора "Барристер"
Россия  Россия
Ответ:
Ирина! Ваш вопрос решается в судебном порядке.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Жданова Елена Валерьевна
Адвокат
Адвокатское бюро "Право. Недвижимость. Семья"
Россия  Россия
Ответ:
Заявление об увольнении писать не надо.
Можно в судебном порядке взыскать зарплату за все месяца, когда вы приступили к работе.
А также моральный вред и зарплату за время задержки выдачи трудовой книжки.
При работе с адвокатом. вы можете просить и вам вернут расходы на представителя, согласно ст. 100 ГК РФ.
Приходите к нам на консультацию и за судебной защитой.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

Всего ответов: 1
Дата: 23.03.2011
Всего ответов: 2
Дата: 09.09.2010
Всего ответов: 2
Дата: 21.11.2010
- Витебская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 0
Дата: 04.12.2012
задать вопрос