Признание контракта не законным.

Работал по бессрочному трудовому договору. Потом перевели на контракт сроком до 31.12.2012, который подписал и.о. директора. Предыдущий директор уволился по соглашению сторон и наблюдательный совет возложил исполнение обязанностей директора на заместителя, издан приказ, но доверенность не оформлялась, трудовой договор не заключался. Сейчас назначили нового директора, который подписал уведомление на непродление контракта. Как избежать увольнения? Куда и когда обратиться?