законность увольнения в период декретного отпуска

Служила в воинской части вместе с мужем. В 1988 году ушла в декрет. 17 декабря 1988г. родился сын. К этому времени воинская часть расформировывалась. Сразу после рождения ребенка приехал начальник службы кадров и объяснил, что с новорожденным меня куда-либо перевести невозможно, придется увольнять. Уволили приказом от 27 декабря 1988г., т.е. когда ребенку только 10 дней было. Сформулировали \"В связи с рождением ребенка уволить после окончания послеродового отпуска с 10 февраля 1989г.\" То есть после истечения послеродового отпуска. Все кто служил были переведены в другие части или переданы в распоряжение штаба военного округа, с дальнейшим предложением должностей в других частях, включая моего мужа. Только я осталась тогда за бортом. Правомерно ли было увольнение? Если нет можно ли его обжаловать в суде без материальных претензий к МО, а только об изменении даты увольнения на дату достижения 1,5 года ребенку?