Подозрение по с. 371 и 159 УК

Здравствуйте!
В марте 2010г. я решила расстаться с работодателем из -за его давления на меня: - написала заявление об уходе, но он меня не хотел отпускать и запугивал увольнением по статье. В это время я была на больничном с высоким давлением. При угрозах начальника у меня давление прогрессировало. В конечно итоге мой больничный еще не закрыли но печати были все , я решила продлить собственноручно этот больтничный. И еще трудовая книжка оказалась собрана из 2-х трудовых книжек, но печати там стояли тех организаций, где я работала.
В конечном итоге руководитель организации написал заявление в ОБЭП и мне присвоили ст. 371 по больничному листу. Я расскаилась, но т.к. со стороны следователя на меня веяли угрозы, то я была вынуждена написать жалобу в министерство МВД. После проверки моей жалобы, мне еще предъявили 159 ст. УК по трудовой книжке и сказали, что на это подействовала моя жалоба.Но я мощеническим путем не принесла никакой вред организации, где трудилась. Наоборот в этой ситуации пострадавшей оказалась я, т. к. мне не полностью выплатили расчет, только из \"белой\" зарплаты, (больничных было 2 листа : один нормальный, другой подделаный), выплатили расчет по больничному только по одному- подделаному. А сейчас я не трудоустроена более года (пока ведется следствие), т. к. трудовая книжка находится в ОБЭП. Подскажите что мне делать в этой ситуации. Заранее благодарна, Валентина. Сейчас с меня могут взять подписку о невыезде?