На ваши вопросы отвечают

Адвокат

г.Барнаул

Всего ответов 1606

Плясунов
Константин
Андреевич

Юрист

г.Москва

Всего ответов 116

Куценко
Тамара
Александровна

Адвокат

г.Ростов-на-Дону

Всего ответов 1

Ильченко
Евгений
Валерьевич

Юрист

г.Новокузнецк

Всего ответов 119

Жуйкова
Юлия
Валерьевна

Юрист

г.Челябинск

Всего ответов 155

Саша, Россия, Санкт-Петербург и область

Кол-во просмотров: 1635

Подал заявление по собственному.

После подачи заявления прошла неделя, хочу без 2-х недельной отработки . Начальник предлагает взять отпуск без содержания. Какую сумму,и за что они должны расчитать. Кроме не полученной з/п, компенсацию за неогулявшие отпуска. Работаю с июля 2010 года. Какие мои действия?

11.04.2011 19:44:44

- Санкт-Петербург и область - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 2

Иванова Мария Ивановна

Юрист

Россия

Ответ:

Согласна с коллегой, неделю подождали, пусть и вторая пройдет. А при увольнении Вам обязаны выплатить зарплату (за отработанные дни оплачиваемого месяца, в т.ч. задолженность если таковая имеется) и компенсацию за неотгулянный отпуск за период работы.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Торчигин Дмитрий Сергеевич

Адвокат

Россия

Ответ:

1. ПОДОЖДИТЕ, КОГДА УВОЛЯТ.
2. СЧИТАТЬ ДЕЛО БУХГАЛТЕРИИ, ЕСЛИ БУДЕТЕ НЕСОГЛАСНЫ, ТО ОБРАЩАЙТЕСЬ В СУД.

С УВАЖЕНИЕМ АДВОКАТ ТОРЧИГИН ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВИЧ

Уточнить вопрос

Похожие вопросы:

сокращение работника

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Дата: 30.09.2010

трудовой договор

- Кемеровская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Дата: 06.09.2014

производственная необходимость

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право