На ваши вопросы отвечают
Ольга, Россия, Ростовская обл.
Кол-во просмотров: 866
Порядок расчета компенсации за отпуск при увольнении
Сотрудник увольняется по собстенному желанию с 6 июля 2011 года. Только что вернулся из отпуска, который был за период по 1 декабря 2011 года. Должны ли с него при расчете удержать отпускные за тот период, который он не будет отрабатывать?
Всего ответов: 1
Ответ:
Да, в силу ст. 137 ТК РФ
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Всего доброго.
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Всего доброго.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 2
Дата: 01.02.2011
Всего ответов: 1
Дата: 23.08.2013
Всего ответов: 0
Дата: 28.02.2014
Всего ответов: 1
Дата: 03.09.2013
Всего ответов: 0
Дата: 04.12.2013
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.