Добавить в избранное
Любовь, Россия, Саратовская обл.
Кол-во просмотров: 792
Стоит ли брать очередной отпуск перед декретным отпуском?
Здравствуйте.Я работаю в дошкольном учреждении с января 2013 года.В ноябре 2013 года собираюсь идти в декретный отпуск.Планировала взять очередной отпуск за отработанное время перед декретным.Скажите пожалуйста как правильно ведутся расчеты отпускных дней очередного отпуска и как может это повлиять на отпуск по беременности с материальной стороны?как связаны между собой выплаты очередного отпуска и отпуска по беременности и родам?Большое спасибо.
Всего ответов: 1
|
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
 Россия |
Ответ:
Здравствуйте, Любовь!
Пособие по беременности и родам рассчитывается, исходя из Вашего среднего заработка за два года, предшествующих году наступления страхового случая. Т.е. в расчет войдет Ваш заработок за 2011-2012гг. Поэтому отпуск в 2013г. никак не отразится на сумме пособия по беременности и родам.
Если у Вас не было заработка в двух предыдущих годах, то пособие будет рассчитано исходя из МРОТ.
Согласно ст.260 ТК перед отпуском по беременности и родам Вы имеете право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата отпуска производится по правилам, установленным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 25.03.2013) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Если очень упростить, то вся заработанная Вами у данного работодателя сумма (включая все выплаты, в том числе и премиальные) будет поделена на количество рабочих дней. Получится средний дневной заработок. Его умножат на количество дней отпуска, получится сумма отпускных.
Всего доброго!
Пособие по беременности и родам рассчитывается, исходя из Вашего среднего заработка за два года, предшествующих году наступления страхового случая. Т.е. в расчет войдет Ваш заработок за 2011-2012гг. Поэтому отпуск в 2013г. никак не отразится на сумме пособия по беременности и родам.
Если у Вас не было заработка в двух предыдущих годах, то пособие будет рассчитано исходя из МРОТ.
Согласно ст.260 ТК перед отпуском по беременности и родам Вы имеете право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата отпуска производится по правилам, установленным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 25.03.2013) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Если очень упростить, то вся заработанная Вами у данного работодателя сумма (включая все выплаты, в том числе и премиальные) будет поделена на количество рабочих дней. Получится средний дневной заработок. Его умножат на количество дней отпуска, получится сумма отпускных.
Всего доброго!
Уточнить вопрос
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 08.10.2015
Всего ответов: 1
Дата: 18.10.2013
Всего ответов: 0
Дата: 01.03.2015
Всего ответов: 0
Дата: 09.03.2011