Оплата по трудовому договору

Моей 16-летней дочерью заключен трудовой договор с образовательным учреждением. Пунктом договора определен срок действия договора: с 06.06.11 по 10.06.11 (5 дней). А также пунктом договора «Работнику устанавливается минимальная оплата труда в соответствии с законодательством РФ». Фактически заплатили 995 рублей. Правильно ли это? Кроме того, экземпляр договора (его копия) дочери был отдан позднее. Подпись работника не соответствует подписи моей дочери. Чем это чревато для учреждения? Благодарю за помощь!!!