взыскание недоначисленной заработной платы после увольнения

я был уволен по собственному желанию 1.06.2011г. трудовую, расчетные и справку о доходах мне отдали 20.06.2011г. В трудовом договоре имеется дополнительное соглашение о введении в организации укороченного дня на основании приказа № 82 от 01.06.2010г. до 30.11.2010г. рабочий день составлял пять часов, что фактически не соответствовало действительности, так как рабочий день составлял более десяти часов и при этом сверхурочные и ночные смены дополнительно не оплачивались. в остальные месяцы по договору у нас был восьмичасовой рабочий день пять дней в неделю. но работали и в выходные и в праздники также без доплат. В справке НДФЛ от 20.06.2011г. не указана заработная плата за декабрь 2010г. и за март 2011г. Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда по г. Москве. Скажите какие мои права были нарушены? куда мне обращаться, если в ГИТ я отправлял письмо с жалобой (с уведомлением о вручении), но на него не ответили? как и куда напрвлять иск, если я прописан в волгоградской области, а адрес организации в г. Москве. И МРОТ учитывается как для волгоградской области, или как для г. Москвы? не истек ли срок давности моей претензии?