На ваши вопросы отвечают
Ольга, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1729
Могут ли уволить с работы за не выход в свой выходной день?
Я устроилась в крупную компанию месяц назад, прошла обучение в учебном центре, через месяц должна быть аттестация. Подписан договор на пятидневную рабочую неделю с плавающими двумя выходными. В связи с проверкой 12 сентября директор на собрании всем объявил, что мы должны работать с одним выходным и с ненормированным рабочим днем. Я решила с ним поспорить, т.к. имею двух детей ( 16 лет и 1,8 лет), на что получила ответ, что я должна выбрать либо работу, либо семью. Могут ли меня уволить с работы, если я не выйду на работу в свой выходной день без уважительной причины?
И может ли это как то отразиться на моей аттестации и работе в целом в этой компании?
И может ли это как то отразиться на моей аттестации и работе в целом в этой компании?
Всего ответов: 2
Ответ:
Ольга!
Прежде всего хотелось бы взглянуть на трудовой договор...Аттестация имеет свои правила. И как оформлены подобные слова Вашего руководства?
Прежде всего хотелось бы взглянуть на трудовой договор...Аттестация имеет свои правила. И как оформлены подобные слова Вашего руководства?
Ответ:
ОЛЬГА!
УВОЛИТЬ С ТАКОЙ ФОРМУЛИРОВКОЙ ВРЯД ЛИ, ДРУГУЮ ПРИДУМАТЬ МОГУТ. А ВОТ ЧТО КАСАЕТСЯ АТТЕСТАЦИИ И ДАЛЬНЕЙШЕЙ РАБОТЕ, ТО ТУТ ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ВАШЕГО РУКОВОДСТВА.
С УВАЖЕНИЕМ АДВОКАТ ТОРЧИГИН ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВИЧ
УВОЛИТЬ С ТАКОЙ ФОРМУЛИРОВКОЙ ВРЯД ЛИ, ДРУГУЮ ПРИДУМАТЬ МОГУТ. А ВОТ ЧТО КАСАЕТСЯ АТТЕСТАЦИИ И ДАЛЬНЕЙШЕЙ РАБОТЕ, ТО ТУТ ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ВАШЕГО РУКОВОДСТВА.
С УВАЖЕНИЕМ АДВОКАТ ТОРЧИГИН ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВИЧ
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 08.02.2011
Всего ответов: 1
Дата: 13.09.2010
Всего ответов: 0
Дата: 03.06.2011
Всего ответов: 1
Дата: 13.07.2011
Всего ответов: 0
Дата: 29.09.2011
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.