работодатель не хочет предоставлять учебный отпуск для прохождения установочной сессии

Добрый день! у меня такой вопрос-я предоставил своему работадателю справку - вызов для прохождения установочной ссесии с предоставлением дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка. Но он отказал, предоставив мне право выбора- либо брать отпуск без сохранения заработной платы или частью основного отпуска. Правомерны его действия? Ведь в ст.173 ТК РФ- ничего не сказано об оплате установочной ссесии. Высшее образование получаю впервые

09.10.2013 12:23:29

- Мурманская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Тюначева Елена Игоревна

Юрист

Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам

Россия

Ответ:

Здравствуйте, Александр!

Мужно обжаловать решение работодателя либо в комиссию по трудовым спорам, либо в суд. Срок обращения в комиссию или в суд - три месяца с момента, когда работник узнал о нарушении права, то есть три месяца с момента отказа.
Обязанность предоставлять учебный отпуск лежит на всех работодателях, независимо от формы собственности.
Учебный отпуск дается как с сохранением зарплаты, так и без. Например, для сдачи госэкзаменов - с сохранением, а для промежуточной аттестации - без сохранения. Продолжительность учебных отпусков разная, она зависит от уровня учебного заведения и от того, для чего именно необходим отпуск. В Вашем случае основанием для предоставления учебного отпуска является справка - вызов из учебного заведения.
Всего доброго!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Похожие вопросы:

возмещение ущерба в магазине

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 0

Дата: 30.09.2011

Трудовой договор

- Коми - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Дата: 20.01.2014

увольнение в отпуске по уходу за ребенком