Добавить в избранное
Ольга, Россия, Мурманская обл., Мурманск
Кол-во просмотров: 646
Ответственность по ст. 145 УК РФ
Хочу подать заявление в прокуратуру по факту не выплаты полного расчета и выдачи трудовых документов при увольнении по собственному желанию.
Учитывая, что заявление об увольнении уже написано и подписано работодателем (декабрь 2013 года), могу ли я требовать возбуждения уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ по факту не выплаты мне заработной платы за июнь 2013 года (задержка выплаты з/п более 2х месяцев)?
Учитывая, что заявление об увольнении уже написано и подписано работодателем (декабрь 2013 года), могу ли я требовать возбуждения уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ по факту не выплаты мне заработной платы за июнь 2013 года (задержка выплаты з/п более 2х месяцев)?
Всего ответов: 1
|
Адвокат
 Россия |
Ответ:
Ольга!
Требовать можете в судебном порядке, но срок не пропустите. В соответствии со ст.392 ТК РФ: "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки". А заявление можете написать.
С уважением адвокат Торчигин Дмитрий Сергеевич
Требовать можете в судебном порядке, но срок не пропустите. В соответствии со ст.392 ТК РФ: "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки". А заявление можете написать.
С уважением адвокат Торчигин Дмитрий Сергеевич
Уточнить вопрос
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 17.09.2015
Всего ответов: 1
Дата: 25.10.2010
Всего ответов: 1
Дата: 16.11.2014