Добавить в избранное
Алина, Россия, Пермская обл., Пермь
Кол-во просмотров: 609
Увольнение в распоряжении
Здравствуйте! Получилось так, что я в декрете. Мою ставку сократили - сейчас я в распоряжении числюсь, тк до 3 лет меня не имеют права уволить. Если я напишу заявление что готова выйти на работу мне будут платить полную зарплату (места не предоставляются-все занято)? И не смогут уволить до 3 лет?
Всего ответов: 1
|
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
 Россия |
Ответ:
Здравствуйте, Алина!
Согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)
Вас не имели права сокращать, так как Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком (только в случае ликвидации). На работу можно выйти на неполное рабочее время (хоть на 7 часов 50 минут в день при нормальной продолжительности в 8 часов), чтобы получать заработную плату (пропорционально отработанному времени) и пособие (согласно ст.256 ТК).
Всего доброго!
Согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)
Вас не имели права сокращать, так как Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком (только в случае ликвидации). На работу можно выйти на неполное рабочее время (хоть на 7 часов 50 минут в день при нормальной продолжительности в 8 часов), чтобы получать заработную плату (пропорционально отработанному времени) и пособие (согласно ст.256 ТК).
Всего доброго!
Уточнить вопрос
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 13.05.2011
Всего ответов: 0
Дата: 12.10.2012
Всего ответов: 1
Дата: 05.10.2014
Всего ответов: 2
Дата: 09.04.2011