Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Светлана, Россия, Пермская обл., Пермь
Кол-во просмотров: 641

В договоре было написано что надо предупреждать об увольнении за 2 недели. Я на испытательном.

Надо ли предупреждать как написано в договоре, или он не действует пока я на испытательном сроке? и можно предупредить за 3 дня?
22.01.2015 17:36:29   - Пермская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Титова Лариса Валерьевна
Юрист
Частная практика
Россия  Россия
Ответ:
Светлана, ст. 71 Трудового кодекса РФ предусмотрено следующее положение:
если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

задать вопрос