На ваши вопросы отвечают
Светлана Викторовна, Россия, Москва и Московская обл., Подольск
Кол-во просмотров: 649
Увольнение пропавшего сотрудника
Работник нашей организации без предупреждения отсутствует на рабочем месте с 05.05.2015г. Своевременно составлялись все служебные записки, акты об отсутствии работника на рабочем месте по настоящее время. Было отправлено заказным письмом уведомление о необходимости явиться на работу для предоставления объяснений длительного отсутствия на рабочем месте. Письмо он не получил, его отправили обратно в адрес нашей организации. В почтовом отделении в нашем городе его потеряли, было написано заявление о его розыске, но почтовое отделение ответа не дало до настоящего времени. (Письмо отслеживалось, и дата поступления (возврата) в почтовое отделение отправителя известна)).По средствам соц.сетей смогли связаться с супругой работника, она нам пояснила, что он уехал в Донбасс. Срок отсутствия работника длительный, можно ли его уволить или остается ждать когда пройдет год с момента его отсутствия и обратиться в суд общей юрисдикции с заявлением о признании его безвестно отсутствующим?
Всего ответов: 1
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 13.07.2016
Всего ответов: 1
Дата: 29.04.2010
Всего ответов: 1
Дата: 21.07.2010
Всего ответов: 1
Дата: 03.09.2011
Всего ответов: 1
Дата: 15.01.2015
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.