Увольнение в связи с ликвидацией обособленного подразделения

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как мне действовать в сложившейся ситуации. Я работаю в большой сети магазинов, в нашем городе 3 магазина нашей сети. Недавно у нас проходило собрание, на котором директором магазина было объявлено, что магазин в ближайшее время закроют, а мы продавцы магазина должны написать заявления по собственному желанию, что на официальное сокращение мы можем не рассчитывать.Я отказалась писать заявление по собственному желанию, услышав это, директор магазина начала мне угрожать. Я написала жалобу вышестоящему руководству, на что получила ответ, что сроков закрытия магазина нет, что формулировка "сокращения" использоваться так же не будет, но если я не хочу увольняться, то могу продолжать работать, а когда магазин будет закрываться заключим договор по соглашению сторон и нам заплатят прилагающиеся компенсации.Я успокоилась, но тут для разъяснения ситуации со мной связался региональный директор, и говорил уже др. вещи, что мы не относимся к конкретному магазину, что мы можем быть перемещены в др. магазины и никаких выплат не будет.
В связи с этим подскажите пожалуйста:
1.При закрытии обособленного подразделения нас должны были уведомить об этом за 2 месяца?
2.Мы имеем право получить компенсации, положенные при ликвидации?
3. Имеют ли право меня переместить в др.магазин, без моего согласия, если в договоре прописан адрес постоянной работы и номер магазина?
4. Если я откажусь от перевода в др. магазин, мне будет положена только компенсация за 2недели?