Сокращение штата

При подготовке списка работников, подпадающих под сокращение численности или штата, необходимо руководствоваться правилами, изложенными в статье 261 Трудового кодекса РФ. Несмотря на то, что в организации принято решение о сокращении, не допускается расторжение трудового договора с беременными женщинами, с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), с другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери. Поскольку с вами был заключен договор на время исполнения обязанности работника, находящегося в декретном отпуске, то сократить такого работника не имеют право, а следовательно и вас на весь период данной работы.