Увольнение с декретной ставки

Работаю с августа месяца на декретной ставки. Через неделю выходит сотрудник на работу. Мне предлагают ставку ниже по должности или увольнение. Предупредили за полторы недели до выхода сотрудника.Работаю в банке. Скажите законны ли действия работодателя и что мне делать в этом случаи?

08.12.2014 13:08:24

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Тюначева Елена Игоревна

Юрист

Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам

Россия

Ответ:

Здравствуйте,Максим!
Да, законны. В Вашем трудовом договоре указано основание заключения срочного трудового договора. Трудовой договор заключен на время отсутствия основного сотрудника (ст.59 ТК). Дату прекращения действия Вашего трудового договора определяет только основная сотрудница, когда пожелает выйти на работу.
Ваш трудовой договор должен быть расторгнут в день выхода основной сотрудницы на работу. Работодатель предложил Вам имеющиеся у него должности (пусть даже ниже).Если Вы откажитесь, то будете уволены. выбирайте сами.
Всего доброго!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Похожие вопросы:

Увольнение по соглашению сторон

- Ставропольский край - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 2

Дата: 15.10.2011

Отпаботка после обучения